接校本部《关于开展2020年校杰出中青年教师资助计划培养人员成果统计及期满考核工作的通知》，现予以转发。
请各部门、各单位于12月4日（周五）前将相关材料（纸质+电子稿）汇总后以部门为单位统一报送人力资源部。
未尽事宜，请联系人力资源部。
联系人：骆琼
电 话：0573-87571518
邮 箱：hr@zufedfc.edu.cn
地 点：行政楼A407办公室
附件：
1.《浙江财经学院杰出中青年教师资助计划》（浙财院〔2012〕236号）
2.《浙江财经大学杰出中青年教师高质量教学科研成果目标任务完成情况统计表》
3.《浙江财经大学杰出中青年教师2020年度成果统计参与情况汇总表》
4.《浙江财经大学杰出中青年教师综合考核登记表》
5.《浙江财经大学杰出中青年教师综合考核人员情况汇总表》
人力资源部
2020年11月30日
关于开展2020年校杰出中青年教师资助计划培养人员成果统计及期满考核工作的通知
各部门、各单位：
根据《浙江财经学院杰出中青年教师资助计划》（浙财院〔2012〕236号）（见附件1）文件精神，学校将组织开展校杰出中青年教师资助计划培养人员成果统计及期满考核工作，现就有关事项通知如下：
一、已入选教师成果统计工作相关事宜
（一）统计对象
历年入选校杰出青年资助计划还在在培养期内的人员，参加期满考核或提前考核人员可不参加此类统计。
（二）工作程序
1、统计对象填写《目标任务完成情况统计表》（见附件2），对于2019年未上报的高质量教学科研成果业绩，可补报相关成果业绩。
2、统计表需经学院（研究院）相关工作人员认真审核，报人事处。
3、人事处会同各相关职能部门对相关材料进行复核后，根据文件要求对获资助人员下拨经费。
（三）材料要求
材料分为书面材料和电子材料。书面材料包括《成果统计参与情况汇总表》（见附件3）1份、《目标任务完成情况统计表》A4双面打印共2份，其中1份经学院相关工作人员审核原稿，另1份经审核修改的最终清爽版（在末页申报人签字确认、部门审核人签字、加盖部门公章）。电子版同步发送至指定邮箱。
二、期满考核及提前考核相关工作事宜
（一）考核对象
1、2015年入选人员参加期满考核。
2、2015年以后入选尚未期满人员，若已顺利完成文件规定的高质量和标志性教学科研成果目标任务的，可申请提前考核。
3、部分2014年入选人员参加延期到期考核。
（二）考核程序
1、考核对象填写《综合考核登记表》（见附件4）。
2、《综合考核登记表》须经学院（研究院）相关工作人员认真审核，学院（研究院）按照文件要求对考核对象进行综合考评，并签署意见，报人事处。
3、人事处会同各相关职能部门对材料进行复核，考核合格人员下拨剩余经费。
（三）材料要求
材料分为书面材料和电子材料。书面材料包括《综合考核人员情况汇总表》（见附件5）一式1份、《综合考核登记表》A4双面打印共2份，其中1份经学院相关负责工作人员审核原稿，另1份经审核修改的最终清爽版（在末页申报人签字确认、部门审核人签字、加盖部门公章、二级学院学术（教授）委员会主任签署考核意见）。电子版同步发送至指定邮箱。
三、其他工作要求
1、填报人员务必按照填表要求认真填写及提供相关材料，不符合填报要求或者材料不实者不予受理。
2、于12月8日（周二）前将报送材料汇总后以部门为单位统一报送人事处。
联系人：张斌，电话：87557316，地址：行政楼306室，电子邮箱szgl@zufe.edu.cn
附件：1.《浙江财经学院杰出中青年教师资助计划》（浙财院〔2012〕236号）
2.《浙江财经大学杰出中青年教师高质量教学科研成果目标任务完成情况统计表》
3.《浙江财经大学杰出中青年教师2020年度成果统计参与情况汇总表》
4.《浙江财经大学杰出中青年教师综合考核登记表》
5.《浙江财经大学杰出中青年教师综合考核人员情况汇总表》
人事处
2020年11月30日
