10月15日，为深入了解大健康领域产业业态与一线商业实践，发掘校企多元合作契机，工商管理学院党总支书记余健带队，副院长戴钰慧、供应链管理系副教授施定国、产教融合与社会合作中心主任陈承琦等一行，赴聚倍智链集团开展实地调研与合作磋商。聚倍智链集团新零售总经理陈小军、人力资源中心总经理胡燕飞、感谢自然健康科技总经理陈超、集团董事长助理谭欢欢、推广部经理刘常接待来访。

一行人先后走进集团净水博物馆、萃金方中式茶饮样板店、二楼产品展示厅等，系统了解企业在净水技术研发、大健康产品运营、草本茶饮品牌打造领域的产业布局、技术积淀与商业模式，实地考察供应链运转、品牌塑造与市场推广落地场景，为课程建设、教学案例开发储备产业一线素材。

座谈环节，双方双方围绕产学研协同创新、实践育人与人才供需对接两大方向深入交流。余健介绍浙江财经大学东方学院与工商管理学院的整体概况、专业架构、师资储备与应用型人才培养改革方向，提出依托企业真实业务场景搭建实践教学载体，期待双方开展多层次校企协作。戴钰慧结合学院“3+3+3”教学改革推进情况，阐释理论讲授、实践课程与企业实习一体化的育人体系。她提出，专业师资需扎根产业一线，以产业实务嵌入课程体系，依托人才定向输送、横向课题研究与产业资源联动，使高校成为企业的外脑智库与协同伙伴，引导学生扎根产业实干，构建互利共生、长效可持续的校企合作格局。施定国紧扣供应链管理专业方向，围绕供应链数字化转型、产业链风险防控等前沿议题，与企业管理团队交换研究思路。陈承琦梳理学院产教融合工作基础，重点对接实习岗位供给、毕业生定向输送、短期产业研学等落地细则。

陈小军为大家阐释了集团业务生态、组织架构与岗位能力标准，说明企业在大健康赛道多元业务板块的用人需求，表达校企协同育人的合作意向。胡燕飞从人才招录、员工梯队培育视角，提议联合开展岗前实训，强化在校生职业素养与岗位适配训练。谭欢欢则着眼科研成果转化，围绕产品市场调研、消费数据分析等方向，探讨联合申报课题、共建专项研究项目的可行路径。陈超、刘常表示，可结合健康科技业务、品牌市场推广板块，分享一线运营中的现实痛点，期待依托高校智库资源协同破解产业难题。

双方达成共识，将立足供应链、品牌管理、市场运营领域建立常态化沟通机制，共建实习实践平台，探索案例共研、联合课题攻关、定向人才输送等多元合作形式，实现校企资源互补、双向赋能。

本次走访，进一步夯实学院与产业主体的联络基础，拓展实践教学场景，厘清产业端对商科人才的能力诉求。下一步，学院将持续推进校企对接，把产业前沿实践融入人才培养各环节，着力锤炼学生实务能力，助力毕业生高质量就业。