3月10日下午，学院在518会议室召开系主任工作会议，围绕专业与人才培养改革工作开展专题研讨。学院领导、各系主任参会，共同为提升人才培养质量、优化专业建设建言献策。

会上，陈晓阳院长结合当前教育教学发展形势，对专业与人才培养改革工作进行了全面阐述和系统部署。他指出，当前面临部分专业老化、教学模式与社会人才需求脱节、实践教学实效性不足等现实问题，亟需通过改革破解发展瓶颈。针对这些问题，他提出，后续改革可从实践教学环节和专业模块课程先行入手，进一步精简理论授课内容，大幅提升实践教学比重，并创新性地提出“三三三”教学模式，即1/3课堂理论教学、1/3实训平台实操、1/3企业实地实践，通过场景化、任务式教学，切实强化学生实践能力和岗位适配能力，推动人才培养与行业需求同频共振。

随后，戴钰慧副院长就本学期教学重点工作进行安排部署，一是有序推进2026届毕业论文工作，严把论文质量关，定期更新完善毕业论文选题库；二是加快智慧课程建设步伐，提高智慧教学工具运用能力、提升教学效率；三是持续深化“访企拓岗”行动，加强与行业企业的对接合作，拓宽就业渠道，为学生高质量就业保驾护航。

通过此次系主任会议，学院统一了思想、明确了目标、细化了任务，为接下来的专业转型建设和人才培养改革工作指明了方向，助力人才培养质量再上新台阶。