各部门、各单位：

根据浙江省教育厅、浙江省人力资源、社会保障厅和学校相关文件要求及学院《关于开展我院2025年专业技术职务评聘考核推荐工作的通知》，决定开展副高级专业教师系列专业技术职务评聘的考核推荐工作，相关事宜如下：

一、考核推荐组和监督组构成

考核推荐组

组长：1人

成员：4人

监督组

组长：杨荧彬       成员：何心铖

二、考核推荐对象

申报副高级专业教师系列：金武

三、会议程序

1.组长宣读《浙江财经大学东方学院教师专业技术职务评审委员会纪律守则》；

2.听取本组申报专业技术职务人员资格审核情况汇报；

3.对本组申报人员及其申报成果进行审议；

4.对本组申报高级专业技术职务人员组织答辩；

（1）个人陈述。窗体顶端

（1）个人陈述。主要内容包括自我介绍、任现职以来的主要工作成绩、今后工作设想等。申报人员须PPT进行个人陈述，时间不超过6分钟。

（2）答辩。考核推荐组就申报人员陈述内容进行提问。

5.对本组高级专业技术职务申报人员进行评议表决和排序；

6.宣布表决结果情况，形成考核推荐组评议意见。

四、考核推荐组投票规则

（一）高级专业技术职务投票规则

1.参加会议评委数须达到应到人数的三分之二（含）以上才为有效，未出席会议的评委不得补投票或委托投票。

2.推荐采取无记名投票方式。

3.推荐资格投票

选票设“推荐”“不推荐”和“弃权”三个选项。当获得的“推荐”票数超过实到评委数的三分之二（含）时，则获得推荐资格；当获得的“推荐”票不足实到评委数三分之二时，则失去推荐资格。

4.“赋分+量化打分”排序

对获得推荐资格人员，进行赋分，第一位赋1分，第二位赋2分，第三位赋3分，以此类推。未赋分或并列赋分的表决票无效；赋分的同时须进行量化打分，打分区间为60-100分，分值大小应与推荐排序正向对应（即排序第1名打分不得低于排序第2名，依次类推，若出现反向打分，该评委打分无效），同一评委对不同申报人的最大分差不得超过参评专家总人数，否则视为无效票。具体排序规则如下：

（1）赋分总分较小的，排序在先；

（2）赋分总分相同时，计算量化打分，量化打分总分高的排序在先；

（3）赋分总分、量化打分总分相同的，须对分数相同人员进行充分审议，并再次进行量化打分，再次打分规则相同。

（二）其他要求

1.投票表决后应指定计票人、监票人进行现场计票。填写的《工商管理学院考核推荐组选票汇总票》应使用黑色签字笔，并无涂改。计票人、监票人在汇总表中签字。

2.推荐组须根据申报职务等级对高级专业技术职务申报人员进行综合排序，不区分申报教师类型和学科归属等。

五、会议时间和地点

时间：2025年12月24日（周三）上午9点-10点

地点: J3-518

工商管理学院 

2025年12月22日